Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Hoofd Verkoopafdeling
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Hoofd Verkoopafdeling die verantwoordelijk is voor het leiden en coördineren van het verkoopteam binnen onze organisatie. In deze rol bent u de drijvende kracht achter het ontwikkelen en implementeren van effectieve verkoopstrategieën die bijdragen aan de groei en winstgevendheid van het bedrijf. U werkt nauw samen met andere afdelingen om klantrelaties te versterken en nieuwe marktkansen te identificeren. Daarnaast bent u verantwoordelijk voor het monitoren van verkoopprestaties, het analyseren van markttrends en het aansturen van het team om gestelde doelen te behalen. Als Hoofd Verkoopafdeling speelt u een cruciale rol in het motiveren en coachen van uw teamleden, het optimaliseren van verkoopprocessen en het waarborgen van een hoge klanttevredenheid. U rapporteert direct aan het senior management en levert waardevolle inzichten om de algehele bedrijfsstrategie te ondersteunen. Deze functie vereist uitstekende communicatieve vaardigheden, leiderschapscapaciteiten en een diepgaand begrip van de markt en klantbehoeften. Wij bieden een dynamische werkomgeving waarin u de ruimte krijgt om uw visie te realiseren en een significante impact te maken op het succes van onze organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Leidinggeven aan het verkoopteam en dagelijkse activiteiten coördineren
- Ontwikkelen en implementeren van verkoopstrategieën
- Analyseren van markttrends en concurrentie
- Opstellen en bewaken van verkoopdoelstellingen
- Onderhouden en uitbreiden van klantrelaties
- Rapporteren aan het senior management over verkoopresultaten
- Coachen en motiveren van teamleden
- Samenwerken met marketing en productontwikkeling
- Beheren van het verkoopbudget
- Organiseren van trainingen en workshops voor het team
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een bachelor diploma in bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Aantoonbare ervaring in een leidinggevende verkoopfunctie
- Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden
- Resultaatgericht en analytisch denkvermogen
- Ervaring met CRM-systemen en verkoopsoftware
- Leiderschap en teammanagement vaardigheden
- Flexibiliteit en stressbestendigheid
- Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal
- In staat om strategisch en operationeel te denken
- Bereidheid om te reizen indien nodig
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe motiveert u uw verkoopteam om doelen te bereiken?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle verkoopstrategie die u heeft ontwikkeld?
- Hoe gaat u om met onderpresterende teamleden?
- Welke ervaring heeft u met het analyseren van markttrends?
- Hoe onderhoudt u relaties met belangrijke klanten?
- Hoe integreert u feedback van klanten in verkoopprocessen?
- Welke CRM-systemen heeft u gebruikt?
- Hoe balanceert u korte- en langetermijndoelstellingen?
- Hoe gaat u om met veranderingen in de markt?
- Wat vindt u het belangrijkste aspect van leiderschap?
